Neustadt Nach mehreren gescheiterten Verhandlungsrunden auf dem Weg zu einem Tarifvertrag sind die Mitarbeiter des Textildienstleisters Elis in Neustadt am Dienstag in den Warnstreik getreten. „Ich bin riesenstolz, dass ihr heute hier seid und eurem Arbeitgeber zeigt, dass es so nicht weiter geht“, begrüßte Franziska Wolf von der Industriegewerkschaft (IG) Metall Jena-Saalfeld die rund 75 Streikenden der Frühschicht, die sich am Mittag vor dem Werktor der Firma zusammengefunden hatten. Unterstützt wurden sie vor Ort ebenfalls durch Constanze Truschzinski, amtierende Vorsitzende des Kreisverbandes Saale-Orla des Deutschen Gewerkschaftsbundes, sowie durch Christian Engelhardt, Sprecher der Senioren der IG Metall Jena-Saalfeld. Verhandlungen unterbrochen Am Morgen hatte man sich zunächst zur nunmehr sechsten Verhandlungsrunde mit der Geschäftsleitung getroffen, um erneut über den Tarifvertrag zu verhandeln. Offiziell waren die Gespräche am Dienstag bis 15 Uhr angesetzt. „Wir haben die Verhandlungen allerdings unterbrochen“, gab Franziska Wolf an. Denn erneut hätten sich Gewerkschaft und Geschäftsleitung nicht einigen können. Die IG Metall fordert für die rund 180 Mitarbeiter, die in der Produktion des Unternehmens tätig sind, eine Anhebung der Grundlöhne vom bisher gezahlten gesetzlichen Mindestlohn von 9,35 Euro pro Stunde auf 10,10 Euro sowie die Einführung eines Urlaubs- und Weihnachtsgeldes. Ebenso will man eine Anhebung der Urlaubstage von derzeit 24 Tagen auf 30 Tage im Jahr. Bisher habe die Arbeitgeberseite lediglich freiwillige Leistungen auf Prämienbasis angeboten. So sollen eine Anwesenheits- und Produktivitäts- sowie eine Gesundheitsprämie von jeweils 25 Cent gezahlt werden. Auf dieser Basis sei allerdings kein fester Lohn von 10,10 Euro gewährleistet, weshalb dieses Angebot von den Mitgliedern der IG Metall abgelehnt worden ist. Es gehe nicht darum, dass die Mitarbeiter Unsummen verdienen, sondern dass diese durch ihren Lohn ihren Lebensunterhalt bestreiten können, heißt es seitens der Gewerkschaften. „Die Stromrechnungen und die Miete werden nicht von Prämien bezahlt“, hielt Franziska Wolf fest. Auch Angela Kopp, Betriebsratsvorsitzende und Mitglied der Verhandlungskommission, wusste: „Das ist nichts Festes, nichts, womit man rechnen kann.“ Das bisherige Angebot des Arbeitgebers sei nicht verhandelbar. „Jetzt müssen wir es auf der Straße entscheiden – und das machen die Kollegen jetzt“, sagte Franziska Wolf. Mit dem Streik sende die Belegschaft darüber hinaus das Signal, dass die Region Ostthüringen nicht länger bereit sei, im Niedriglohnsektor tätig zu sein. Nur wenn erreicht werde, dass gute Löhne gezahlt werden, würden junge Menschen vor Ort in Neustadt und Umgebung bleiben. Anderenfalls würden die ländlichen Regionen weiter aussterben. Weitere Aktionen geplant Der Warnstreik bei Elis dauerte bis 16 Uhr an. „Von der ersten Schicht waren 95 Prozent der Mitarbeiter beteiligt, von der zweiten auch noch einmal 90 Prozent. Der Streik war ein voller Erfolg“, resümierte Franziska Wolf. Nach dem ersten Protest der Mitarbeiter sei der Arbeitgeber nun aufgefordert, ein neues Angebot mit verbindlichen Löhnen zu unterbreiten. Weitere Aktionen in den kommenden Tagen und Wochen seien schon in Planung. Denn die Mitarbeiter seien sich einig, bis zum bitteren Ende weiter zu kämpfen. Die Niederlassungsleitung von Elis war am Dienstag zu keiner Stellungnahme gegenüber dieser Zeitung bereit. Die Elis GmbH ist als Textildienstleister für den Bereich Healthcare (Gesundheit und Pflege) tätig. Hauptkunden sind Krankenhäuser und Altenheime, die pro Tag etwa 40 Tonnen Wäsche in Neustadt waschen lassen. Mitarbeiter des Textildienstleisters Elis in Neustadt beim Warnstreik vor den Werktoren des Unternehmens. Theresa Wahl Theresa Wahl / Pößneck, TZ Polonais

Neustadt After several failed rounds of negotiations on the way to a collective agreement, the employees of the textile service provider Elis in Neustadt went on warning strike on Tuesday. "I'm extremely proud that you're here today and are showing your employer that things can't go on like this," Franziska Wolf from the industrial union (IG) Metall Jena-Saalfeld welcomed the around 75 strikers from the early shift who gathered in front of the factory gate at noon of the company had come together. They were also supported on site by Constanze Truschzinski, acting chairwoman of the Saale-Orla district association of the German Federation of Trade Unions, and by Christian Engelhardt, spokesman for the seniors of IG Metall Jena-Saalfeld. Negotiations interrupted In the morning, there was a meeting with the management for the sixth round of negotiations in order to negotiate the collective agreement again. The talks were officially scheduled to last until 3 p.m. on Tuesday. “However, we interrupted the negotiations,” said Franziska Wolf. Because once again the union and management could not have come to an agreement.IG Metall is calling for the approximately 180 employees who work in the company's production to increase the basic wage from the previous statutory minimum wage of EUR 9.35 per hour to EUR 10.10 and to introduce holiday and Christmas bonuses. They also want an increase in vacation days from the current 24 days to 30 days a year. So far, employers have only offered voluntary benefits on a premium basis. An attendance and productivity bonus as well as a health bonus of 25 cents each are to be paid. On this basis, however, no fixed wage of 10.10 euros was guaranteed, which is why this offer was rejected by the members of IG Metall. According to the trade unions, it is not about the employees earning huge sums of money, but rather that they can make a living from their wages. "The electricity bills and the rent are not paid for by premiums," Franziska Wolf stated. Angela Kopp, chairwoman of the works council and member of the negotiation committee, also knew: "It's nothing fixed, nothing you can count on." The previous offer from the employer was non-negotiable. "Now we have to decide on the street - and that's what our colleagues are doing now," said Franziska Wolf.With the strike, the workforce is also sending the signal that the East Thuringia region is no longer willing to work in the low-wage sector. Young people would only stay in Neustadt and the surrounding area if good wages were paid. Otherwise the rural regions would continue to die out. Further actions planned The warning strike at Elis lasted until 4 p.m. “Ninety-five percent of the employees were involved in the first shift, and another 90 percent in the second shift. The strike was a complete success,” summed up Franziska Wolf. After the first protest from the employees, the employer is now being asked to submit a new offer with binding wages. Further actions in the coming days and weeks are already being planned. Because the employees agreed to keep fighting until the bitter end. Elis branch management declined to comment to the newspaper on Tuesday. Elis GmbH is a textile service provider for the healthcare sector (health and care). The main customers are hospitals and retirement homes, which have around 40 tons of laundry washed in Neustadt every day. Employees of the textile service provider Elis in Neustadt on a warning strike in front of the company's factory gates. Theresa Wahl Theresa Wahl / Pößneck, TZ polonais